咸阳市农业农村局

吴亮代表：

您好！您提出的《关于做好我市农业农村劳务人员和用人单位联系沟通平台的建议》（第164号）收悉。

首先感谢您对我市农业劳动力资源优化配置工作的关注与建议，您提出的关于建立农业劳务信息对接平台、加强技能培训等建议，对我市解决农业用工供需矛盾、降低生产成本具有重要参考价值，在今后工作中我们将予以充分吸收和采纳。

近年来，我局以学习运用“千万工程”经验为引领，围绕农业农村高质量发展需求，推动农技推广、培训培育等各项工作落地落细，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强市提供坚实技术和人才保障。

一是全面推进农技推广体系建设。持续完善服务网络，构建以农技推广中心（站）为核心，以农业新技术试验示范基地为依托，以新型农业经营主体和专业合作社、种植大户、家庭农场及科技示范户为服务对象，以广大农民群众为辐射带动对象的新型农技推广网络体系。广泛吸纳“土专家”“田秀才”，着力打造涵盖科技人员、乡土专家、种养能手和新型经营主体等多元人才的农技推广队伍，目前全市农技推广APP注册人数达到2619人，2024年线上解答农民技术问题1530351条。建立农业科技试验示范基地23个，探索实施“专家组+试验示范基地+科技指导员+新型经营主体（科技示范户）+辐射带动户”“特聘农技员+示范点+农户”等多种农技服务模式，2024年开展大型培训观摩60余场次，指导农户500余场次，参训指导农民5000余人次，发放技术明白纸20000余份，有效解决了农民技术难题。

二是深入实施高素质农民培育工作。近年来，围绕乡村振兴和农业农村高质量发展人才需求，我市深入实施高素质农民培育工程，按照“教育培训、认定管理、政策扶持”三位一体培育机制，结合实际，创新出高素质农民培育“三三四”工作模式，每年遴选16-55周岁，具有一定文化水平，从事农业生产、经营、的农民参加高素质农民培育，通过田间课堂、网络教学、专家指导等多元方式，累计培育高素质农民24733人，高级473人，中级3061人，初级21199人，在全市12个县市区11052个村民小组中组级覆盖率达到63.6%。

三是开展农村实用人才技术培训。依托全市15个培训机构、87个实训基地和26个农民田间学校，紧扣农时节令，结合乡村产业发展和农民实际需求，采取送培下乡、专题培训、导师帮带等形式，定期开展粮食、果蔬、畜牧等种养技术培训、实践操作和跟踪指导，积极培育专业生产型、经营管理型、技能服务型实用人才，2024年围绕粮食、乳制品、苹果等主导产业开展实用技术培训和服务指导322992人次，发放培训资料36.4万余份。举办“科技助力乡村振兴”“新青年·助振兴”“巾帼电商助农·赋能乡村振兴”培训班，深入讲解农产品供求信息发布、农村电子商务等现代农业技术，持续壮大农村电商人才队伍，推动新产业新业态蓬勃发展。

下一步，我们将认真贯彻落实市委市政府关于“三农”工作的安排部署，按照有关要求，重点抓好以下工作。

（一）注重人才选拔管理，创新农技推广服务机制。实施农技推广服务特聘计划，规范特聘农技员管理，科学编制招募计划、规范招募程序、完善续聘管理、优化评价激励机制，将“土专家”“田秀才”等吸纳为农技推广服务重要力量。以县域为单位，围绕服务效能、服务质量、服务成效“三提升”，持续开展星级服务创建工作。推动构建以公益性农技推广体系为主体，科研院校、科技服务企业、社会化服务组织等半公益、经营性机构相互协同的服务体系。

（二）准确把握培育重点，推动农民多元发展。以高素质农民培训体系建设为抓手，以农广校体系为主体，加强培训手段、实训条件、师资队伍等建设，全面提升高素质农民培育能力。紧跟“三农”中心工作、政策要求、农民需求，围绕国家粮食安全、重要农产品稳产保供、宜居宜业和美乡村建设、农业防灾减灾及全产业链建设等重点领域，培养培育多层次、多类型、多元化农业农村发展人才，全面提高农民从业者技能水平和经营能力，实现产业、链条、村组全覆盖。

（三）壮大实用人才队伍，激发乡村建设活力。整合各部门各类培训资源，以提高科技素质、职业技能和经营管理能力为重点，大力发展新技术推广、种养能手、运营管理、经济合作组织等多种人才，着力打造素质技能强、结构优化、数量充足的农村实用人才队伍。持续补短强弱，对标对表农村实用人才缺口，开展农机手技能提升、新型经营主体数字化技能应用、乡土文化能人等专题培训，全面提升实用人才培养质效。

再次感谢您对我们工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

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