咸阳市农业农村局

近年来，永寿县常宁镇聚焦村级党组织战斗力提升，遵循“选得好、育得强、管得着、用得上”的基本原则，持续储优培强村级后备力量，为下一轮村“两委”换届做好人才保障。

镇村严选强基础。注重从致富带头人、优秀年轻党员、退役军人、返乡创业大学生等中发现有思路、有方法、能带领群众致富的优秀人才。综合分析研判，对村级上报的储备人员进行资格联审，把不符合条件的人员及时清除，把好入口关。

多措培养强素质。对确定的后备力量，按照“一人一档”原则，建立村级后备力量分级备案管理机制，明确镇班子成员、党支部书记等全面结对帮带村级后备力量。将后备力量纳入今年干部教育培训计划，按需开展政治理论、党务村务、实用技术等方面培训，不断提升干部干事本领、引领发展能力和服务群众水平，确保储备对象质量过硬。

严格管用强活力。结合后备干部的个人特长、发展方向等综合素养，搭建广阔的施展平台，把后备力量放到产业发展、安全生产、信访维稳等急难险重任务中实战历练，以练代训、以练促用，做到人尽其才、才尽其用。树立干事创业风向标，切实关注后备干部在职责任务上的“完成度”，对实绩突出、群众认可的后备力量要表扬嘉奖，对实绩不明显、成效不显著的进行调整，进一步激发后备力量干事创业的动力与活力。